| Judul | Analisis Pengaruh Job Descrition Dan Job Specifition Terhadap Kinerja Karyawan PT Timah TBK |
| Pengarang | Delvia Anggreni |
| Penerbitan | Pangkalpinang : ISB Atma Luhur, 2024 |
| Deskripsi Fisik | vii, 90 hlm :Ilus ;21 x 29 cm |
| Subjek | Pengaruh Job Descrition Dan Job Specifition |
| Abstrak | Kerja praktek adalah suatu kegiatan selama perkuliahan yang menunjang mahasiswa dalam Pembelajaran untuk terjun ke dalam dunia kerja yang sebenernya. Dengan mengikuti kerja praktek Ini, Mahasiswa mendapat pengetahuan mengenai apa saja yang terjadi, kinerja menjadi landasan pencapaian tujuan organisasi. Keberhasilan organisasi dalam meningkatkan kinerjanya sangat bergantung pada kualitas sumber daya manusia yang dimiliki. Banyak faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan termasuk deskripsi kerja, jenjang karir dan motivasi kerja. Deskripsi kerja adalah penjabaran kerja, jabatan dan tanggung jawab pekerja, deskripsi kerja merupakan suatu pernyataan tertulis yang menguraikan fungsi, tugas-tugas, tanggung jawab, wewenang dan aspek-aspek pekerjaan lainya. Jika perusahaan membuat deskripsi kerja yang jelas maka hal itu akan meningkatkan kinerja karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa deskripsi pekerjaan dan spesifikasi pekerjaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Timah Tbk |
| Bahasa | Indonesia |
| Bentuk Karya | Bukan fiksi atau tidak didefinisikan |
| Target Pembaca | Umum |
| Lokasi Akses Online | repository.atmaluhur.ac.id |
| No Barcode | No. Panggil | Akses | Lokasi | Ketersediaan |
|---|---|---|---|---|
| 11738/002 | 002 DEL 2024 | Baca di tempat | Perpustakaan Atma Luhur - Rak Laporan Magang BD | Tersedia |
| Tag | Ind1 | Ind2 | Isi |
| 001 | INLIS000000000009476 | ||
| 005 | 20240326012926 | ||
| 008 | 240326################g##########0#ind## | ||
| 035 | # | # | $a 0010-0324000020 |
| 084 | # | # | $a 002 DEL 2024 |
| 100 | 0 | # | $a Delvia Anggreni |
| 245 | 1 | # | $a Analisis Pengaruh Job Descrition Dan Job Specifition Terhadap Kinerja Karyawan PT Timah TBK |
| 260 | # | # | $a Pangkalpinang :$b ISB Atma Luhur,$c 2024 |
| 300 | # | # | $a vii, 90 hlm : $b Ilus ; $c 21 x 29 cm |
| 520 | # | # | $a Kerja praktek adalah suatu kegiatan selama perkuliahan yang menunjang mahasiswa dalam Pembelajaran untuk terjun ke dalam dunia kerja yang sebenernya. Dengan mengikuti kerja praktek Ini, Mahasiswa mendapat pengetahuan mengenai apa saja yang terjadi, kinerja menjadi landasan pencapaian tujuan organisasi. Keberhasilan organisasi dalam meningkatkan kinerjanya sangat bergantung pada kualitas sumber daya manusia yang dimiliki. Banyak faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan termasuk deskripsi kerja, jenjang karir dan motivasi kerja. Deskripsi kerja adalah penjabaran kerja, jabatan dan tanggung jawab pekerja, deskripsi kerja merupakan suatu pernyataan tertulis yang menguraikan fungsi, tugas-tugas, tanggung jawab, wewenang dan aspek-aspek pekerjaan lainya. Jika perusahaan membuat deskripsi kerja yang jelas maka hal itu akan meningkatkan kinerja karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa deskripsi pekerjaan dan spesifikasi pekerjaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Timah Tbk |
| 650 | # | 4 | $a Pengaruh Job Descrition Dan Job Specifition |
| 856 | # | # | $a repository.atmaluhur.ac.id |
| 990 | # | # | $a 11738/002/AL/H |
Content Unduh katalog