| Judul | Rancang Bangun Aplikasi Pendaftaran Karyawan Baru di PT. BFI Finance Berbasis Android |
| Pengarang | Septyandi Utama |
| Penerbitan | Pangkalpinang : STMIK Atma Luhur, 2019 |
| Deskripsi Fisik | xv, 66 hlm :Ilus ;20 x 29 cm |
| Subjek | Pendaftaran Karyawan |
| Abstrak | PT. BFI Finance merupakan salah satu perusahaan pembiayaan terbesar di Indonesia dari segi aset dan jaringan operasional. Masih terdapat beberapa kekurangan dari kebijaksanaan-kebijaksanaan yang dilakukan oleh Manajemen Sumber Daya Manusia PT. BFI Finance. Untuk itu perlu disarankan agar perusahaan lebih selektif pada tingkat pendidikan dan pengalaman karena semakin tinggi pendidikan dan pengalaman kerja seseorang diiringi ilmu pengetahuan baik itu secara teknis maupun secara konseptual maka akan mempengaruhi tingkat kinerja karyawan maupun kinerja perusahaan dan akan berdampak positif terhadap peningkatan karir seseorang dalam perusahaan tersebut. Penulis menggunakan Waterfall sebagai model penembang dalam aplikasi ini dan menggunakan alat bantu pemodelan Unified Modeling Language (UML), sedangkan untuk pengujian sistem dalam aplikasi ini menggunakan blackbox. |
| Bentuk Karya | Tidak ada kode yang sesuai |
| Target Pembaca | Tidak ada kode yang sesuai |
| Lokasi Akses Online | repository.atmaluhur.ac.id |
| No Barcode | No. Panggil | Akses | Lokasi | Ketersediaan |
|---|---|---|---|---|
| 10099 | 720 SEP 2019 | Baca di tempat | Perpustakaan Atma Luhur - Rak Skripsi TI | Tersedia |
| Tag | Ind1 | Ind2 | Isi |
| 001 | INLIS000000000006905 | ||
| 005 | 20201222113412 | ||
| 007 | ta | ||
| 008 | 201222################|##########|#|## | ||
| 035 | # | # | $a 0010-1220000044 |
| 084 | # | # | $a 720 SEP 2019 |
| 100 | 0 | # | $a Septyandi Utama |
| 245 | 1 | # | $a Rancang Bangun Aplikasi Pendaftaran Karyawan Baru di PT. BFI Finance Berbasis Android |
| 260 | # | # | $a Pangkalpinang :$b STMIK Atma Luhur,$c 2019 |
| 300 | # | # | $a xv, 66 hlm : $b Ilus ; $c 20 x 29 cm |
| 520 | # | # | $a PT. BFI Finance merupakan salah satu perusahaan pembiayaan terbesar di Indonesia dari segi aset dan jaringan operasional. Masih terdapat beberapa kekurangan dari kebijaksanaan-kebijaksanaan yang dilakukan oleh Manajemen Sumber Daya Manusia PT. BFI Finance. Untuk itu perlu disarankan agar perusahaan lebih selektif pada tingkat pendidikan dan pengalaman karena semakin tinggi pendidikan dan pengalaman kerja seseorang diiringi ilmu pengetahuan baik itu secara teknis maupun secara konseptual maka akan mempengaruhi tingkat kinerja karyawan maupun kinerja perusahaan dan akan berdampak positif terhadap peningkatan karir seseorang dalam perusahaan tersebut. Penulis menggunakan Waterfall sebagai model penembang dalam aplikasi ini dan menggunakan alat bantu pemodelan Unified Modeling Language (UML), sedangkan untuk pengujian sistem dalam aplikasi ini menggunakan blackbox. |
| 650 | # | 4 | $a Pendaftaran Karyawan |
| 856 | # | # | $a repository.atmaluhur.ac.id |
| 990 | # | # | $a 10099/720/SAL/H |
Content Unduh katalog
Karya Terkait :