| Judul | Aplikasi Penerimaan Karyawan Baru Di PT. Gunung Mulia Distribusindo Menggunakan Algoritma Profile Matching Berbasis Android |
| Pengarang | Jatmiko |
| Penerbitan | Pangkal Pinang : STMIK Atma Luhur, 2018 |
| Deskripsi Fisik | 118 hlm :Ilus ;20x29 cm |
| Subjek | Penerimaan Karyawan Baru |
| Abstrak | PT. Gunung Mulia Distribusindo mengalami suatu permasalahan penurunan penjualan yang mengalami penerimaan karyawan yang tidak memenuhi persyaratan karena tidak memiliki keahlian, dan tidak sesai dengan umur serta tidak ada jurusan pendidikan memadai. Maka pada penelitian ini penulis ingin menciptakan suatu aplikasi yang dimana dapat mempermudah untuk mengetahui lebih detail tentang karyawan dalam bidang pendidikan, umur, serta kemampuan yang dikuasai oleh karyawan tersebut. Dalam penelitian ini penulis menerapkan algoritma Profile Matching yang berfungsi untuk menghitung persyaratan yang harus terpenuhi, penulis menggunakan waterfall sebagai model pengembangan dalam aplikasi ini dan metode Object Oriented Programing (OOP) menggunakan alat bantu pemodelan Unified Modeling Language (UML), sedangkan untuk pengujian sistem dalam aplikasi ini menggunakan blackbox. Hasil yang akan didapatkan pada penelitian ini adalah dalam penerimaan karyawan baru akan dilihat berdasarkan kriteria dari nilai tertinggi. |
| Bentuk Karya | Tidak ada kode yang sesuai |
| Target Pembaca | Tidak ada kode yang sesuai |
| Lokasi Akses Online | repository.atmaluhur.ac.id |
| No Barcode | No. Panggil | Akses | Lokasi | Ketersediaan |
|---|---|---|---|---|
| 00000008774 | 485 JAT 2018 | Baca di tempat | Perpustakaan Atma Luhur - Rak Skripsi TI | Tersedia |
| Tag | Ind1 | Ind2 | Isi |
| 001 | INLIS000000000004460 | ||
| 005 | 20191017095152 | ||
| 007 | ta | ||
| 008 | 191017################|##########|#|## | ||
| 035 | # | # | $a 0010-1218000310 |
| 084 | # | # | $a 485 JAT 2018 |
| 100 | 0 | # | $a Jatmiko |
| 245 | 1 | # | $a Aplikasi Penerimaan Karyawan Baru Di PT. Gunung Mulia Distribusindo Menggunakan Algoritma Profile Matching Berbasis Android |
| 260 | # | # | $a Pangkal Pinang :$b STMIK Atma Luhur,$c 2018 |
| 300 | # | # | $a 118 hlm : $b Ilus ; $c 20x29 cm |
| 520 | # | # | $a PT. Gunung Mulia Distribusindo mengalami suatu permasalahan penurunan penjualan yang mengalami penerimaan karyawan yang tidak memenuhi persyaratan karena tidak memiliki keahlian, dan tidak sesai dengan umur serta tidak ada jurusan pendidikan memadai. Maka pada penelitian ini penulis ingin menciptakan suatu aplikasi yang dimana dapat mempermudah untuk mengetahui lebih detail tentang karyawan dalam bidang pendidikan, umur, serta kemampuan yang dikuasai oleh karyawan tersebut. Dalam penelitian ini penulis menerapkan algoritma Profile Matching yang berfungsi untuk menghitung persyaratan yang harus terpenuhi, penulis menggunakan waterfall sebagai model pengembangan dalam aplikasi ini dan metode Object Oriented Programing (OOP) menggunakan alat bantu pemodelan Unified Modeling Language (UML), sedangkan untuk pengujian sistem dalam aplikasi ini menggunakan blackbox. Hasil yang akan didapatkan pada penelitian ini adalah dalam penerimaan karyawan baru akan dilihat berdasarkan kriteria dari nilai tertinggi. |
| 650 | # | 4 | $a Penerimaan Karyawan Baru |
| 856 | # | # | $a repository.atmaluhur.ac.id |
| 990 | # | # | $a 08539/485/SAL/H |
Content Unduh katalog
Karya Terkait :