| Judul | Sistem Informasi Pembelian Remunerasi Pegawai Berdasarkan Kinerja Berbasis Komputer : Studi Kasus Kantor Pengadilan Agama Pangkal Pinang |
| Pengarang | Yulia |
| Penerbitan | Pangkalpinang : STMIK Atma Luhur, 2013 |
| Deskripsi Fisik | 148 hlm :Ilus ;21x29cm |
| Subjek | Remunerasi Pegawai |
| Abstrak | Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendapatkan data yang sebenarnya sehingga dapat ditemukan kelemahan-kelemahan pada sistem yang lama kemudian diperbaiki dengan menggunakan sistem yang baru. Analisa yang digunakan dalam membangun sistem yang baru ini adalah dengan menggunakan metode berorientasi objek dengan alat bantu software UML (Unified Modelling Language), pengamatan langsung dan wawancara kepada pihak yang terkait. Dari hasil analisa dan perancangan penulis, sangat diperlukan suatu sistem yang terkomputerisasi dengan aturan dan prosedur di dalamnya sehingga mampu memberikan informasi yang akurat tentang kinerja pegawai dengan dukungan spesifikasi perangkat keras dan perangkat lunak. Kesimpulan yang bisa diambil secara umum dari hasil penelitian ini adalah bahwa Sistem Informasi Pemberian Remunerasi Pegawai Berdasarkan Kinerja Berbasis Komputer dapat meningkatkan kinerja para pegawai menjadi lebih baik dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawab sehingga tingkat kehadiran lebih tinggi serta |
| Bentuk Karya | Tidak ada kode yang sesuai |
| Target Pembaca | Tidak ada kode yang sesuai |
| Lokasi Akses Online | repository.atmaluhur.ac.id |
| No Barcode | No. Panggil | Akses | Lokasi | Ketersediaan |
|---|---|---|---|---|
| 00000007676 | 098 YUL 2013 | Baca di tempat | Perpustakaan Atma Luhur - Rak Skripsi SI | Tersedia |
| Tag | Ind1 | Ind2 | Isi |
| 001 | INLIS000000000003445 | ||
| 005 | 20191022010724 | ||
| 007 | ta | ||
| 008 | 191022################|##########|#|## | ||
| 035 | # | # | $a 0010-1118000068 |
| 084 | # | # | $a 098 YUL 2013 |
| 100 | 0 | # | $a Yulia |
| 245 | 1 | # | $a Sistem Informasi Pembelian Remunerasi Pegawai Berdasarkan Kinerja Berbasis Komputer : Studi Kasus Kantor Pengadilan Agama Pangkal Pinang |
| 260 | # | # | $a Pangkalpinang :$b STMIK Atma Luhur,$c 2013 |
| 300 | # | # | $a 148 hlm : $b Ilus ; $c 21x29cm |
| 520 | # | # | $a Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendapatkan data yang sebenarnya sehingga dapat ditemukan kelemahan-kelemahan pada sistem yang lama kemudian diperbaiki dengan menggunakan sistem yang baru. Analisa yang digunakan dalam membangun sistem yang baru ini adalah dengan menggunakan metode berorientasi objek dengan alat bantu software UML (Unified Modelling Language), pengamatan langsung dan wawancara kepada pihak yang terkait. Dari hasil analisa dan perancangan penulis, sangat diperlukan suatu sistem yang terkomputerisasi dengan aturan dan prosedur di dalamnya sehingga mampu memberikan informasi yang akurat tentang kinerja pegawai dengan dukungan spesifikasi perangkat keras dan perangkat lunak. Kesimpulan yang bisa diambil secara umum dari hasil penelitian ini adalah bahwa Sistem Informasi Pemberian Remunerasi Pegawai Berdasarkan Kinerja Berbasis Komputer dapat meningkatkan kinerja para pegawai menjadi lebih baik dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawab sehingga tingkat kehadiran lebih tinggi serta melaksanakan tugas kedinasan menjadi lebih loyal dan disiplin. |
| 650 | # | 4 | $a Remunerasi Pegawai |
| 856 | # | # | $a repository.atmaluhur.ac.id |
| 990 | # | # | $a 07523/098/SAL/H |
Content Unduh katalog
Karya Terkait :