01744     2200205   4500001002100000005001500021035002000036007000300056008004100059084001700100100002600117245010500143260004300248300003800291700002500329856003100354650002100385520111300406990001901519INLIS00000000000963220240430102848  a0010-0424000116ta240430                g          0 ind    a542 SAM 20230 aSamuel Nicolas Lukman1 aPenerapan Metode SAW (Simple Additive Weighting) pada Penyeleksian Karyawan di Sekolah Kasih Baptist  aPangkalpinang :bISB Atma Luhur,c2023  axvi, 52 hlm :bIlus ;c20 x 29 cm0 aMichael Oktavianus P  arepository.atmaluhur.ac.id 4aSeleksi Karyawan  aPenelitian ini bertujuan untuk membuat sistem pengambilan keputusan dalam pemilihan calon karyawan baru di TK Kasih Baptis menggunakan metode Simple Additive Weighting (SAW). Metode SAW adalah salah satu metode yang dapat digunakan untuk menyelesaikan masalah multi kriteria dengan cara memberikan bobot dan nilai pada setiap kriteria dan alternatif, kemudian menghitung nilai akhir dari setiap alternatif dan melakukan perangkingan. Penelitian ini menggunakan tiga kriteria dalam pemilihan calon karyawan, yaitu: tes wawancara, tes akademik, micro teaching. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data calon karyawan yang melamar di TK Kasih Baptis pada tahun 2024. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa sistem pengambilan keputusan yang dibuat dapat membantu pihak TK Kasih Baptis dalam memilih calon karyawan yang sesuai dengan kriteria yang ditetapkan. Sistem pengambilan keputusan ini juga dapat memberikan rekomendasi calon karyawan terbaik berdasarkan perangkingan yang dilakukan. Dari hasil perangkingan, didapatkan bahwa pelamar 2 adalah calon karyawan terbaik dengan nilai akhir 0,85  a11952/542/AL/H