Analisis Pengaruh Job Descrition Dan Job Specifition Terhadap Kinerja Karyawan PT Timah TBK Delvia Anggreni text Pangkalpinang : ISB Atma Luhur, 2024 ind Kerja praktek adalah suatu kegiatan selama perkuliahan yang menunjang mahasiswa dalam Pembelajaran untuk terjun ke dalam dunia kerja yang sebenernya. Dengan mengikuti kerja praktek Ini, Mahasiswa mendapat pengetahuan mengenai apa saja yang terjadi, kinerja menjadi landasan pencapaian tujuan organisasi. Keberhasilan organisasi dalam meningkatkan kinerjanya sangat bergantung pada kualitas sumber daya manusia yang dimiliki. Banyak faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan termasuk deskripsi kerja, jenjang karir dan motivasi kerja. Deskripsi kerja adalah penjabaran kerja, jabatan dan tanggung jawab pekerja, deskripsi kerja merupakan suatu pernyataan tertulis yang menguraikan fungsi, tugas-tugas, tanggung jawab, wewenang dan aspek-aspek pekerjaan lainya. Jika perusahaan membuat deskripsi kerja yang jelas maka hal itu akan meningkatkan kinerja karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa deskripsi pekerjaan dan spesifikasi pekerjaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Timah Tbk Pengaruh Job Descrition Dan Job Specifition